wouldyoulike肯定回答

wouldyoulike肯定和否定回答

肯定
Yes,I'd love to.
That's a good idea.
Why not?
否定
Sorry,...
I'd love to,but...

关于would you like的回答

快乐快快乐乐超越队
口号:超越梦想,勇攀高峰!
冲锋队
口号:冲锋、冲锋,冲向巅峰!
精神:团结一致,铸就辉煌、铸就辉煌!!!
雄鹰队
口号:雄鹰、雄鹰,搏击长空;雄鹰、雄鹰,永远精英!!!名字:追梦组口号:我们努力,我们成功;拥有翅膀,自由飞翔梦心队。因为我觉得我们要拥有一颗伟大的梦想的心,通过在学习中积累知识,获取优良的品德,不断去完善,追求自己的梦想。:(1)蓝天组,口号:蓝天蓝天,辽阔无边,努力奋斗,振我中华!(2)朝阳组,口号:朝阳组,斗力强,团结互助把关创;新开始,新希望,努力奋发创伟绩!(3)浪花组,口号:自我设计,自我约束,自我提高,自我完善,相信自我,永不言败,浪花浪花,奔腾吧!(4)飞天组,口号:我们的目标是一切向前看,不飞则已,一飞冲天,不鸣则已,一鸣惊人!(5)白云组,口号:白云白云,纯洁美丽,刻苦钻研,永争第一!(6)繁星组,口号:团结协作,勤思好学,繁星闪烁,共创辉煌!

would you like to …… ?的肯定回答和否定回答

肯定回答应该是yes,i would love to或i would like to 不应该不加to 你选的满意回答是错的
希望对你有帮助你上课最喜欢做哪五件事情?
be
晕....
有没有学过英语啊,有些回答实在太让人吃惊了。是肯定句
在你班级里最喜欢做的五件事情是什么?
be . there be 是一个结构

would you like...?怎么回答?

身体排汗对身体是一种保护,而夜间盗汗的原因很多,除与睡眠环境空气流通状况、寝具透气与否有关外,有些疾病如结核病、心内膜炎或恶性肿瘤如淋巴瘤等,都可能出现夜间盗汗的情况;此外,内分泌失调,如有糖尿病、甲状腺机能亢进的患者,以及有情绪障碍,自律神经失调的人,也都可能在夜间大量流汗。 以中医观点来看,夜间盗汗有可能是气虚或阴虚造成,如果是气虚引起的盗汗,一般是血管扩张功能不好,可用补中益气汤加减方来调整,心血不足造成的盗汗,心悸少寐,宜补血养心,以归脾汤加减方来治疗;如果是阴虚体质引起,身体出现燥热症,也会有盗汗的情况,此时可用六味地黄丸加减方来改善, 又阴虚火旺的盗汗,五心烦热,宜滋阴降火,用之以当归六黄汤加减方,但仍建议由中医师鉴别诊断后,再服药改善。 盗汗分为两种,一种是属生理性的;一种属病理性的。现代医学认为,小儿代谢旺盛,活泼好动,出汗往往比成人量多,属生理现象。证名,出自《金匮要略.血痹虚劳病脉证并治》,又称寝汗。指入睡后出汗,醒后即止。多属虚劳之症,尤以阴虚者多见。详见虚劳盗汗、阴虚盗汗条。中医的说法是“阴虚则盗汗”,“阳虚则自汗”。 睡眠中出汗称之为“盗汗”。盗汗是中医的一个病证名,是以入睡后汗出异常,醒后汗泄即止为特征的一种病征。《金匮要略·水气篇》中“食已汗出 ,又常暮盗汗出者 ,此劳气也。”《景岳全书·汗证》指出:“自汗盗汗亦各有阴阳之证 ,不得谓自汗必属阳虚 ,盗汗必属阴虚”。另外张景岳在《景岳全书·汗证》里还有“自汗盗汗 ,亦各有阴阳之证,不得谓自汗必属阳虚,盗汗必属阴虚。”且临床尚有因阴虚而阴损及阳的阴阳两虚,由血瘀而致水湿内停的血瘀与水湿并见等等,辨证时更需详审,所以又细分为:阴虚盗汗、阳虚盗汗、气虚盗汗、血瘀盗汗、血虚盗汗、湿阻盗汗、外感盗汗。 可选用中成药二至丸、知柏地黄丸、六味地黄丸等。
满意请采纳

眼睑松弛下垂的原因包括先天性和后天性,具体如下:

1、先天性因素:眼睛越大周围组织越松弛,表现为眼睛外侧下垂或眼袋出现;

2、后天性因素:较为多见,包括年龄和环境因素,因眼周皮肤相对于其他部位较薄,随年龄增长,眼周皮肤组织开始出现松弛下垂;长期受到外界刺激如户外工作者,工人、农民等,因紫外线照射,可能更易松弛下垂。

想让你知道他关心你..其实也没什么蕴意..只要想学,什么时候都来得及。
多背单词和词组,再请家教辅导一下,重要的是调整心态。

Would you like肯定回答为什么不用i would like

首先,有两个等价的概念:创业对社会的价值是什么,创业对自己的价值是什么。

企业家精神对社会的价值小于改善消费你的商品或服务的人们的生活,以及向征税的价值。也就是说,它大大提高了你所从事的行业的实力和国家的竞争力。

对个人来说,最大的价值就是改变你的生活水平和生活质量,这样就可以拥有更多的财富,更好地完成想要完成的事情。

而要说创业的社会价值对于个人价值就是让你感受到生活的存在感、自豪感和意义,因为社会价值,而仅仅局限于思想领域。

扩展资料:

企业如何创造价值

一是要坚持依法经营、诚实守信,市场经济是法制经济,信用经济、依法经营、诚实守信是市场经济的必然要求。也是企业最基本的社会责任。

二是要不断提高持续盈利能力,这是企业生存和发展的基础,也是企业实现基业常青必然要求。

三要切实提高产品质量和服务水平。只有最大限度地为消费者创造价值,才能够满足社会对企业的需求。

四要加强资源节约和环境保护,这是人与自然和谐共生,协调发展要求,也是实现可持续发展的客观需要。

五是要维护职工合法权益,这是贯彻以人为本理念重要体现,也是实现公平正义重要内容。

六要热心参与社会公益事业,企业作为社会公民,关注民生,回报社会。是应尽义务和责任。

参考资料来源:百度百科-社会价值

参考资料来源:百度百科-个人价值

加盟眼镜店相对于自己开店,在资金上要求会高一些,主要就是加盟品牌的相关费用。

一般来说,加盟一个品牌眼镜店,可能会出现加盟费、保证金、特权使用费等,总计费用一般在数千元到5万元不等,少数全国连锁大品牌可能费用更高。通常品牌小的加盟费会比较低,某些大品牌虽然加盟费不高,但有一些条件限制,比如对进货量要求或其他分成等,其实是变相收取加盟费,需要自己衡量利弊。

除去加盟的相关费用,至少要准备10万元左右,主要开销在房租、装修、设备、进货、人工等方面,以后后续的流动资金等。大部分人开店要10万元以上,比较省的需要数万元。

夜用是10元,但是会侧漏,我现在都不用了,透气性不好,我是怎样做一名优秀的店长
我是一名专业、优秀、有效率、有领导魅力、受下属拥戴的金牌店长。我始终让我的超市、店面充满阳光,呈现出更有效率、更有生气、更人性化的积极向上、热情洋溢的工作景象。让员工和顾客感受品牌、感受服务、感受文化和归属。
在我看来,所谓店长,是要能以有限的资源和合理的成本,完成店铺营运的绩效业绩和利润目标,并使店铺有可持续进步。店长是连锁经营店铺的“中流砥柱”,作为关键人物,店长的职责不亚于经营一个小企业。店长是店铺运营的最高管理者,要管理店铺日常经营活动的运作,随时调整经营思路,并完成企业下达的各项经济指标;作为商场超市的代理人,店长要将企业的各项方针、计划等正确、快速地传达给企业员工。他还需要和其他地区的各个关系者、顾客、商业伙伴建立良好的关系;要做好日常的协调工作,当店铺有问题发生时,店长应在第一时间尽快加以协调并妥善解决;为保证店铺的正常运营,店长还要负责店铺内的人员管理和培训,保证店铺
资产的安全;另外,他还要及时将店铺所在地域的情况和消费动态向总部反馈,以便总部及时了解市场情况,对应市场变化作出经营管理决策上的调整。
店长作为店铺里的主角,首先就是要认清自己的角色定位,才能明确自己的工作范围和职责所在。其角色表现主要有以下几种:店长是店铺的代表者。一方面,店长代表连锁企业与顾客、社会有关部门建立联系;另一方面,就员工而言,店长是员工利益的代表者,是员工需要的代言人。所以店长必须对店铺的营运了如指掌,以便在实际工作中做好安排与管理,发挥最大实效。
政策的执行者。超市店铺既要能满足顾客需求,同时又必须创造一定的经营利润。对于
政策、经营标准、管理规范、经营目标,店长必须忠实地执行。因此,店长必须懂得善于运用所有资源,以达成兼顾顾客需求及连锁企业需要的经营目标。卖场的指挥者。顾客每天接触最频繁的场所就是卖场,故店长必须负起总指挥的责任,安排好各部门、各班次员工的工作,指示员工,严格依照营运计划,将最好的商品,运用合适的销售技巧,在卖场各处以最佳的面貌展现出来,以刺激顾客的购买欲望,提升销售业绩,实现店铺销售的既定目标。问题的协调者。店长应具有处理各种问题的耐心与技巧,如与顾客、与员工、与总部的沟通等,这些是店长不能忽视的。因此,店长在上情下达、下情上达和内外沟通过程中,都应尽量注意运用技巧和方法,以协调好各种关系。士气的激励者。店长应时时激励下属员工保持高昂的工作热情,形成良好的工作状态,让下属员工人人都具有强烈的使命感、责任心和进取心。业务的控制者。为了保证店铺的实际作业,店长必须对店铺的日常营运与管理业务进行有力的、实质性的控制。如,商品控制、成本控制、控制、信息控制等等。员工的培训者。员工的业务水平高低与否,关系到店铺经营的好坏。所以店长不仅要时时充实自己的实务经验及相关技能,更要不断地对所属员工进行岗位训练,以促进店铺整体经营水平的提高。店长还应适当授权,以此培养下属的独立工作能力,训练下属的工作技能,并在工作过程中耐心地予以指导。成绩的分析者。店长应具有计算与理解店铺数值的能力,以便及时掌握店铺的业绩,进行合理的目标管理。同时店长应始终保持着理性,善于观察和收集店铺营运管理有关的信息资料,并进行有效分析,以及预测可能发生的情况。
店长的使命。店长是店铺的中流砥柱,应为顾客提供优质商品和服务,为下属员工创造快乐工作氛围,为店铺赢利的重任,其主要工作任务有:◆贯彻落实企业的营运目标,创造优异的销售业绩,为顾客提供良好的服务。◆领导、布置店铺员工的日常工作,激发员工的积极性和创造性。
◆企业政策、措施及规章制度最忠实的执行者和捍卫者,最大可能地为企业的集体利益和长远利益服务。
部分:2007年到2008年3月在安徽省奔腾文化传播公司任市场部经理,企划部副总经理。公司主要业务为超市商场的DM海报全市投递宣传。部分成功案例:与家乐福合肥3家店洽谈关于节假日期间的DM投递计划。全程从洽谈到合同拟稿以及最后的长期合同签定由本人一个完成。
2005年到2007年5月之间在合肥市久利环保科技有限公司任销售三部经理,主要推广产品为韩国建筑玻璃贴膜。部分成功案例:元一希尔顿酒店现场操作展示,并且得到集团领导的高度评价并且签定合同。
奖励与成果:
公司奖励:优秀管理者奖2次
度假奖1次
自我评价:
在我的洽谈业务过程中的经验不管销售什么产品,沟通是最主要的,本人善与客户成为朋友,产品2次以上回头率达80%左右。产品质量和售后服务是根本。特别对于礼节和言谈大方得体,经常观看《百家讲坛》金正昆讲授的礼节、处人处事、言谈举止的讲座。
8年以上的建材销售管理经验,5年以上大型建材超市经营管理经验。有大型连锁超市的开店经验。有较好的商业意识、管理意识和服务意识。曾获得公司年度"优秀管理者"称号。参与百安居和欧倍德商场改造、流程整合、系统切换等工作。可从事大型超市开店或经营管理工作。可在上海及上海以外的城市工作。
工作性质: 全职
目标地点: 上海市
希望行业: 批发/零售
目标职能: 店长/卖场经理/楼面管理
期望工资: 面议
教育经历:
8年以上的建材销售管理经验,5年以上大型建材超市经营管理经验。有大型连锁超市的开店经验。有较好的商业意识、管理意识和服务意识。曾获得公司年度"优秀管理者"称号。参与百安居和欧倍德商场改造、流程整合、系统切换等工作。可从事大型超市开店或经营管理工作。可在上海及上海以外的城市工作。
工作经历:
工 作 经 验
2005/05--至今:百安居建材超市有限公司(普陀店) 所属行业: 批发/零售 店长室 商品部店长 全面协助商店总经理开展商店管理的各项工作:完成05年度销售预算、顺利完成商店更名、商场系统切换、商场改建等工作。
完成06年上班年销售预算,并超额5%。
2000/11--2005/04:上海华德美居超市有限公司(欧倍德) 所属行业: 批发/零售 商场 主管/楼层经理/店长 1、2000年11月-2001年2月任欧倍德(普陀店)产品主管,参加普陀店的店工作。
所辖员工30名,负责厨卫部员工的培训、商品的进货、出样等工作。
相关商品有整体厨房、厨房家电、卫浴洁具等。
2、2001年2月--2002年3月任欧倍德(金桥店)产品主管,参加金桥店的开店工作及开业后的厨卫部营运管理工作。
所辖员工15名、促销员40名。
相关商品有卫浴洁具、龙头水管、通风设备等。
3、2002年3月--2003年6月任欧倍德(金桥店)楼层经理,负责厨卫部的销售业绩及日常管理工作。
完成了01-02年度的销售指标,超额完成02-03年度的销售指标达10%,赢得年度奖金。
所辖员工15名、促销员80名。
相关商品有整体厨房、厨房家电、卫浴洁具、龙头水管、通风设备等。
4、2003年7月--2004年4月任任欧倍德(金桥店)楼层经理,负责建材部的销售及日常管理工作。
在员工队伍建设、部门基础管理等方面取得了初步成效。
所辖员工20名、促销员80名。
相关商品有瓷砖、地板、门窗、板材、基础建材等。
5、2004年5月--2004年5月任欧倍德(闸北店)副店长。
负责商场商品部门(建材部、厨卫部、五金部、家居部、园艺部)。
同时参加商场筹建工作、管理层人员的招聘工作和业务及流程的培训工作。
6、2004年6月--2004年10月,任欧倍德(普陀店)副店长。
负责商场服务部门(物流部、客户服务部、IT部、安管/物业部、收银部和家装中心)的工作,以及商场流程建设维护工作。
7、2004年11月--2005年4月,任欧倍德(普陀店)副店长。
负责商场销售部门(建材部、厨卫部、五金部、家居部、园艺部、团购部、客户服务部)的工作。
完成04/05年度销售业绩,赢得年度奖金。
1997/11--2000/10:上海建材商城杨浦有限公司 所属行业: 批发/零售 销售部 销售主管 1、1998-1999年负责开发、维护浦东地区经销商,完成全司销售业绩的20%-30%。
2、2000-2001年负责开发、维护建材超市的销售业务,占全司销售业绩的30%-90%。
下属9名。
教 育 经 历
2004/01--至今 上海复旦大学 行政管理 本科 1994/09--1996/07 上海师范大学 国际商务 大专 1991/09--1994/07 崇明县建设中学(高中) 高中 培 训 经 历
2003/12--2004/01 欧倍德管理学院 供应商管理 企业防损 公司企业文化 商品知识等 管理学院精英V班证书 在欧倍德管理学院成功的完成了“精英V班”所有课程。差不多是这样操作的,要找靠谱的上家。

wouldyoulike回答有哪些

肯定回答常用Yes,please.或Yes, I would love / like to. (其中I would可缩写为I'd)否定回答用No, thanks.

“What would you like to …? (你想要…?)”是用来询问对方的意愿,因为疑问词是what,所以所问和所答的主语一定是人、事件、时间、地点、物中的“事件”、“物”两项。

如果将what改成who,问的答主语当然就是“人”了。  “What would you like to …?”的回答常用“I’d like (to)…”的句型,I’d like 可以直接加名词,或是加不定式“to+动词原形”。

What would you like to eat tonight?

今晚你想吃什么?

What would you like to do with yourfriends?

想跟朋友们一起做什么?

扩展资料

Would you like+......?主要用法:是用来礼貌地提出请求、征求对方意见或委婉地提出建议,主要用法有三种:

1、第一种用法是like后面接名词,可以总结成一个句式:would you like sth.

这里的sth.是soming的简写,中文是某物的意思,某物就是我们所说的名词。

Would you like some oranges?的中文意思是“你想吃些橘子吗?”这个句子里面的some oranges就是我们所说的某物sth.

2、第二种用法是like后面加动词不定式,即为Would you like to do sth.

to do就是我们所说的动词不定式。Would you like to drink a cup of tea?中文意思是“你想喝杯茶吗?”to drink a cup of tea就是我们所说的to do sth.

3、第三种用法是like后面加代词,即为Would you like sb. to do sth.这里的sb.是somebody的简写,中文是某人的意思,某人就是我们所说的代词。

Would you like me to meet your family?中文意思是“你想要我见一见你的家人吗?”这里的me to meet your family就是我们所说的sb. to do sth.

他在问他问题,你可以直接写,你喜欢哪些食物或者是喜欢哪些娱乐节目都是可以的呀,特别的简单。答: Would you like to...? 是表示邀请的比较礼貌的用句。此时邀请人未知对方是否接受邀请,是商量、询问及试探性的邀请。
其答语是:1.Ok/ Yes /Sure, I'd like/ love to.
2.Yes, I'll be glad/ pleased/happy to.
3. So Sorry,I'm afraid not.
4.I'd love to,but I have other plans.. 等等。wouldyoulike回答可以有:yes,I do或No,I don,t

would you like肯定回答和否定回答怎么说

rose 的意思是玫瑰
所以你可以写:
White Rose 白玫瑰
Red rose 红玫瑰
Black Rose 黑玫瑰
Pink Rose 粉玫瑰面如死灰
面如死灰
面如死灰月落乌啼霜满天,江枫萤火对愁眠.姑苏城外寒山寺,夜半种声到客船.